Това е важен ориентир за всяка критика към „уелнес“ решения, които прехвърлят проблема изцяло върху отделния човек.
Има ли нещо в самата организация, което произвежда стрес, претоварване или изключване?
research_note
СЗО препоръчва организационни интервенции, а не само индивидуални „съвети за справяне“
Насоките на СЗО поставят акцент върху организационни интервенции, обучение на мениджъри и работещи, както и подкрепа за връщане на работа.
- Версия
- 1.0
- Лиценз
- CC BY 4.0
Метод и ограничения
Метод: Обобщение на ключовите препоръки в насоките на СЗО.
Източници
- Източник: World Health Organization — Насоки на СЗО за психично здраве на работното място