Публикации
Публикуваме само когато можем ясно да разграничим какво показват данните, какво интерпретираме и какво предлагаме. Поправките не се заличават: всяка съществена промяна се описва във version history.
Каталогът с публикации все още се подготвя. Официалните материали ще се появят тук, след като преминат тематичен и редакционен преглед. Всяка публикация ще посочва: резюме; ключови изводи; за кого е материалът; метод; ограничения; препоръки; автори; партньори; финансиране; цитиране; свързани данни; история на версиите.
Докладът сравнява логистика и здравеопазване в две европейски и две неевропейски държави и показва, че въздействието върху организацията на труда и индустриалните отношения не е едно и също навсякъде.
Докладът отчита ползи като опростяване на процеси и ефективност, но и сериозни опасения за качеството на труда и натрапчивото наблюдение.
Съвместният доклад на ILO и JRC показва, че алгоритмичният мениджмънт е широко присъстващ и в традиционни сектори като логистика и здравеопазване.
JRC и EU-OSHA препоръчват да се включват консултация с работещите, OSH съображения още в дизайна и холистична оценка на риска.
Докладът предупреждава, че цифровите технологии могат да интензифицират натоварването и да насърчат култура на постоянна наличност.
Съвместният доклад на JRC и EU-OSHA подчертава, че автоматизацията и цифровизацията могат да донесат ергономични и OSH ползи, но и да намалят автономията и да увеличат рисковете за психичното здраве.
EU-OSHA предупреждава, че непрекъснатото проследяване и натискът за максимална продуктивност могат да доведат до стрес, бърнаут, инциденти и мускулно-скелетни проблеми.
EU-OSHA свързва AIWM с по-нисък контрол върху работата и по-висока интензивност на труда, които са добре познати рискови фактори за стрес.
EU-OSHA отбелязва, че такива системи се използват в складове и логистика, производство, здравеопазване, почистване, търговия, обслужване на клиенти и банкиране.
EU-OSHA описва AIWM като системи, които събират данни в реално време за работното място, работещите и задачите, за да вземат автоматизирани или полуавтоматизирани управленски решения.