Това е практично знание, което превежда темата от ценности към конкретни решения на работното място.
Кои малки адаптации биха позволили на човек да остане в работа, вместо да отпадне от нея?
right_at_work
Разумните улеснения могат да включват гъвкави часове, повече време за задачи и време за прегледи
СЗО дава конкретни примери за разумни улеснения: гъвкаво работно време, допълнително време за задачи, адаптирани отговорности и време за здравни срещи.
- Версия
- 1.0
- Лиценз
- CC BY 4.0
Метод и ограничения
Метод: Списъкът с примери е изведен от фактическата страница на СЗО.
Източници
- Източник: World Health Organization — Насоки на СЗО за психично здраве на работното място