Не е достатъчно да измерваме само броя часове. Важно е дали хората имат контрол и дали режимът на работа съответства на живота им.
Питаме ли служителите какъв режим на работа реално им помага да живеят и работят по-добре?
research_note
Докладът подчертава, че особено вредно е несъответствието между реално и предпочитано работно време.
Не е достатъчно да измерваме само броя часове. Важно е дали хората имат контрол и дали режимът на работа съответства на живота им.
Питаме ли служителите какъв режим на работа реално им помага да живеят и работят по-добре?
Метод: Извод от сравнителния анализ на ILO за реално и предпочитано работно време.