20,7% подкрепят минимален доход при временна безработица
Една пета включват доходна защита сред ефективните мерки при технологична промяна.
Публикации
Публикуваме само когато можем ясно да разграничим какво показват данните, какво интерпретираме и какво предлагаме. Поправките не се заличават: всяка съществена промяна се описва във version history.
Каталогът с публикации все още се подготвя. Официалните материали ще се появят тук, след като преминат тематичен и редакционен преглед. Всяка публикация ще посочва: резюме; ключови изводи; за кого е материалът; метод; ограничения; препоръки; автори; партньори; финансиране; цитиране; свързани данни; история на версиите.
Една пета включват доходна защита сред ефективните мерки при технологична промяна.
Преквалификацията е сред най-често избраните мерки за технологичния преход.
Безплатните обучения са най-често избраната мярка за адаптация и защита.
Личните данни са сред ясно разпознаваемите рискове на AI на работа.
Над една трета посочват изчезването на някои професии като риск.
Закриването на работни места е най-често посочваният риск от AI и новите технологии.
Недоверието е по-високо от доверието: 48,3% по-скоро не се доверяват, 26,9% по-скоро се доверяват, а 24,8% не могат да преценят.
Повече от половината подкрепят активно участие на представителни организации при навлизането на AI на работа.
Голяма част от респондентите не са получили предложение за AI обучение от работодателя си.
Почти осем от десет приемат AI да предлага решения, но искат окончателното решение да е човешко.