Как е проведено националното изследване за AI и пазара на труда
Проучването дава важен baseline за нагласите към AI и работата.
Публикации
Всяко заключение има източник, метод, граница и отговорен автор.
Публикуваме само когато можем ясно да разграничим какво показват данните, какво интерпретираме и какво предлагаме. Поправките не се заличават: всяка съществена промяна се описва във version history.
Публикациите се подготвят
Каталогът с публикации все още се подготвя. Официалните материали ще се появят тук, след като преминат тематичен и редакционен преглед. Всяка публикация ще посочва: резюме; ключови изводи; за кого е материалът; метод; ограничения; препоръки; автори; партньори; финансиране; цитиране; свързани данни; история на версиите.
52% е националната цел за поне базови цифрови умения до 2030 г.
Стратегията за цифрова трансформация поставя измерима национална цел.
До 2027 г. са планирани два нормативни акта за нови форми на труд и AI
Националната програма по БЗР съдържа конкретен измерим ангажимент.
AI и алгоритмичното управление са и въпрос на здраве при работа
Националната програма по БЗР разглежда цифровизацията и AI като промени, които могат да създават нови рискове.
При дистанционна работа може да се поиска човешка проверка на алгоритмично решение
Кодексът на труда предвижда човешка проверка след писмено искане на работещия.
При дистанционна работа работодателят трябва да обясни как алгоритмичната система взема решения
Кодексът на труда вече съдържа специално правило за алгоритмично управление при работа от разстояние.
Непрозрачността и дискриминацията са признати рискове при workplace AI
Стратегията посочва пристрастност, дискриминация и липса на прозрачност като рискове на алгоритмичното управление.
Алгоритмичното управление вече е официално признат трудов въпрос
Стратегията разглежда AI и като система, която може да влияе върху управлението на хора.
AI и автоматизацията са основание за преквалификация и социална защита
Стратегията изрично свързва автоматизацията, роботизацията и AI с трансформация или изчезване на работни места.
Подкрепа преди човек да остане без работа
Стратегията предвижда предварителни мерки за преход между работни места с минимална или без безработица.