DigComp вече е използван широко в Европа
JRC посочва, че DigComp е възприет от поне 22 държави членки и е в основата на 27 схеми за сертифициране в 25 държави.
Публикации
Всяко заключение има източник, метод, граница и отговорен автор.
Публикуваме само когато можем ясно да разграничим какво показват данните, какво интерпретираме и какво предлагаме. Поправките не се заличават: всяка съществена промяна се описва във version history.
Публикациите се подготвят
Каталогът с публикации все още се подготвя. Официалните материали ще се появят тук, след като преминат тематичен и редакционен преглед. Всяка публикация ще посочва: резюме; ключови изводи; за кого е материалът; метод; ограничения; препоръки; автори; партньори; финансиране; цитиране; свързани данни; история на версиите.
DigComp е общ език за дигитални компетентности
DigComp е замислен като общ, технологично неутрален framework, който могат да използват политици, работодатели, образователни организации и услуги по заетост.
Само 15% са получили обучение по AI
Въпреки растящата употреба на AI, JRC отбелязва, че само 15% от работещите са получили обучение по AI.
92% от работещите в ЕС имат нужда от дигитални умения в работата си
JRC отбелязва, че 92% от работещите в ЕС се нуждаят от дигитални умения, за да вършат работата си.
42% от работещите в ЕС попадат в режим на частична „платформизация“
JRC оценява, че 42% от работещите в ЕС използват цифрови инструменти и са изложени поне на една форма на цифрово наблюдение и една форма на алгоритмичен мениджмънт.
13% от работещите в ЕС са обект на автоматична оценка на представянето
За 13% от работещите представянето се оценява и възнаграждава автоматично.
24% от работещите в ЕС имат автоматично разпределяно работно време
Почти една четвърт от работещите в ЕС имат автоматично разпределяно работно време.
37% от работещите в ЕС са цифрово наблюдавани за работното си време
JRC съобщава, че 37% от работещите в ЕС са цифрово наблюдавани по отношение на работното си време.
30% от работещите в ЕС използват AI в работата си
Първото общоевропейско проучване по темата отчита, че 30% от работещите в ЕС използват AI инструменти в работата си.
Разумните улеснения могат да включват гъвкави часове, повече време за задачи и време за прегледи
СЗО дава конкретни примери за разумни улеснения: гъвкаво работно време, допълнително време за задачи, адаптирани отговорности и време за здравни срещи.