DigComp вече е използван широко в Европа
JRC посочва, че DigComp е възприет от поне 22 държави членки и е в основата на 27 схеми за сертифициране в 25 държави.
Център за знание
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
Центърът за знание събира изследванията, policy предложенията, методологиите и наученото от пилотите. Всеки материал има ясна аудитория, статус на доказателството, версия, авторство, финансиране и препоръчителен начин на употреба.
Търсете по въпрос
Как AI променя работата? Как се проектира справедлив пилот? Как се измерва качество на труда? Как институциите отговарят на въпроси? Как се подкрепя професионален преход?
Правила за употреба
Материалите могат да бъдат използвани при посочен лиценз и цитиране. Методите съдържат ограничения и контекст; не трябва да бъдат прилагани като универсални рецепти.
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
DigComp е общ език за дигитални компетентности
DigComp е замислен като общ, технологично неутрален framework, който могат да използват политици, работодатели, образователни организации и услуги по заетост.
Само 15% са получили обучение по AI
Въпреки растящата употреба на AI, JRC отбелязва, че само 15% от работещите са получили обучение по AI.
92% от работещите в ЕС имат нужда от дигитални умения в работата си
JRC отбелязва, че 92% от работещите в ЕС се нуждаят от дигитални умения, за да вършат работата си.
42% от работещите в ЕС попадат в режим на частична „платформизация“
JRC оценява, че 42% от работещите в ЕС използват цифрови инструменти и са изложени поне на една форма на цифрово наблюдение и една форма на алгоритмичен мениджмънт.
13% от работещите в ЕС са обект на автоматична оценка на представянето
За 13% от работещите представянето се оценява и възнаграждава автоматично.
24% от работещите в ЕС имат автоматично разпределяно работно време
Почти една четвърт от работещите в ЕС имат автоматично разпределяно работно време.
37% от работещите в ЕС са цифрово наблюдавани за работното си време
JRC съобщава, че 37% от работещите в ЕС са цифрово наблюдавани по отношение на работното си време.
30% от работещите в ЕС използват AI в работата си
Първото общоевропейско проучване по темата отчита, че 30% от работещите в ЕС използват AI инструменти в работата си.
Разумните улеснения могат да включват гъвкави часове, повече време за задачи и време за прегледи
СЗО дава конкретни примери за разумни улеснения: гъвкаво работно време, допълнително време за задачи, адаптирани отговорности и време за здравни срещи.
Данни и методи
Хранилището с данни и методи ще бъде попълнено, когато реални материали преминат редакционен преглед и получат лиценз. Не публикуваме материали преди проверка.