Как е проведено националното изследване за AI и пазара на труда
Проучването дава важен baseline за нагласите към AI и работата.
Център за знание
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
Центърът за знание събира изследванията, policy предложенията, методологиите и наученото от пилотите. Всеки материал има ясна аудитория, статус на доказателството, версия, авторство, финансиране и препоръчителен начин на употреба.
Търсете по въпрос
Как AI променя работата? Как се проектира справедлив пилот? Как се измерва качество на труда? Как институциите отговарят на въпроси? Как се подкрепя професионален преход?
Правила за употреба
Материалите могат да бъдат използвани при посочен лиценз и цитиране. Методите съдържат ограничения и контекст; не трябва да бъдат прилагани като универсални рецепти.
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
52% е националната цел за поне базови цифрови умения до 2030 г.
Стратегията за цифрова трансформация поставя измерима национална цел.
До 2027 г. са планирани два нормативни акта за нови форми на труд и AI
Националната програма по БЗР съдържа конкретен измерим ангажимент.
AI и алгоритмичното управление са и въпрос на здраве при работа
Националната програма по БЗР разглежда цифровизацията и AI като промени, които могат да създават нови рискове.
При дистанционна работа може да се поиска човешка проверка на алгоритмично решение
Кодексът на труда предвижда човешка проверка след писмено искане на работещия.
При дистанционна работа работодателят трябва да обясни как алгоритмичната система взема решения
Кодексът на труда вече съдържа специално правило за алгоритмично управление при работа от разстояние.
Непрозрачността и дискриминацията са признати рискове при workplace AI
Стратегията посочва пристрастност, дискриминация и липса на прозрачност като рискове на алгоритмичното управление.
Алгоритмичното управление вече е официално признат трудов въпрос
Стратегията разглежда AI и като система, която може да влияе върху управлението на хора.
AI и автоматизацията са основание за преквалификация и социална защита
Стратегията изрично свързва автоматизацията, роботизацията и AI с трансформация или изчезване на работни места.
Подкрепа преди човек да остане без работа
Стратегията предвижда предварителни мерки за преход между работни места с минимална или без безработица.
Данни и методи
Хранилището с данни и методи ще бъде попълнено, когато реални материали преминат редакционен преглед и получат лиценз. Не публикуваме материали преди проверка.