Планът за колективно договаряне съдържа 24 конкретни мерки
Планът включва 9 законодателни и 15 незаконодателни мерки.
Център за знание
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
Центърът за знание събира изследванията, policy предложенията, методологиите и наученото от пилотите. Всеки материал има ясна аудитория, статус на доказателството, версия, авторство, финансиране и препоръчителен начин на употреба.
Търсете по въпрос
Как AI променя работата? Как се проектира справедлив пилот? Как се измерва качество на труда? Как институциите отговарят на въпроси? Как се подкрепя професионален преход?
Правила за употреба
Материалите могат да бъдат използвани при посочен лиценз и цитиране. Методите съдържат ограничения и контекст; не трябва да бъдат прилагани като универсални рецепти.
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
20% е целта за обхват на колективното договаряне до 2030 г.
Приетият план поставя цел за 20% обхват до 2030 г.
Програмата свързва AI в е-здравеопазването с прозрачност, обективност и отчетност
AI е посочен като инструмент за по-прозрачно, обективно и отчетно електронно здравеопазване.
Управленската програма предвижда болничен AI за намаляване на бюрокрацията
В здравната част е записано въвеждане на болничен AI за по-малка административна тежест за пациенти и лекари.
Към края на 2025 г. 33 мерки са реализирани, 156 са в процес, а 46 не са започнали
Официалният отчет дава конкретна снимка на напредъка.
235 мерки са включени в плана за намаляване на административната тежест
Планът съдържа 235 мерки за промяна на административни изисквания и процедури.
6 254 държавни служители участват в първото национално AI-readiness проучване
Размерът на извадката дава значителна основа за анализ на администрацията.
49 от 100: готовността на държавната администрация за AI
Първият национален индекс на ИПА оценява общата готовност на 49/100 — „изграждащ се капацитет“.
Директивата за платформената работа трябва да бъде транспонирана до 2 декември 2026 г.
Директива (ЕС) 2024/2831 урежда условията на труд при цифрови платформи и алгоритмичното управление.
AI literacy е организационна задача, не еднократен курс
Актуалната европейска рамка изисква мерки, които подкрепят развитието на AI literacy на хората, работещи със системите.
Данни и методи
Хранилището с данни и методи ще бъде попълнено, когато реални материали преминат редакционен преглед и получат лиценз. Не публикуваме материали преди проверка.