Ключовите high-risk изисквания за employment AI се прилагат от 2 декември 2027 г.
След измененията през 2026 г. 2 декември 2027 г. е важна дата за Annex III high-risk системите.
Център за знание
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
Центърът за знание събира изследванията, policy предложенията, методологиите и наученото от пилотите. Всеки материал има ясна аудитория, статус на доказателството, версия, авторство, финансиране и препоръчителен начин на употреба.
Търсете по въпрос
Как AI променя работата? Как се проектира справедлив пилот? Как се измерва качество на труда? Как институциите отговарят на въпроси? Как се подкрепя професионален преход?
Правила за употреба
Материалите могат да бъдат използвани при посочен лиценз и цитиране. Методите съдържат ограничения и контекст; не трябва да бъдат прилагани като универсални рецепти.
Знанието е полезно, когато може да бъде намерено, разбрано, проверено и приложено.
AI за подбор, повишение, освобождаване и оценяване е high-risk категория
AI Act поставя редица системи за заетост и управление на работещи сред високорисковите приложения.
Българската управленска програма поставя август 2027 г. за AI sandbox
Националната програма предвижда регулаторна лаборатория за AI със срок август 2027 г.
Крайният срок за национален AI regulatory sandbox е 2 август 2027 г.
Актуалният AI Act изисква поне един национален sandbox да започне да функционира до 2 август 2027 г.
Национален закон за прилагане на AI Act е планиран паралелно със стратегията
Правителството заявява нов национален закон за прилагане на AI Act през есента на 2026 г.
Националната AI стратегия е планирана за есента на 2026 г.
Правителството обявява национални политики по Apply AI и AI First.
28,0% сочат внедрилата организация като отговорна при AI грешка
Отговорността не е концентрирана само в един актьор: 28,0% сочат организацията, 27,7% създателите на системата, а 15,8% човека, който я използва.
13,2% подкрепят задължение работодателят да информира и консултира при въвеждане на AI
Участието на работещите е разпознаваемо като отделна policy опция.
13,9% подкрепят по-кратко работно време без по-ниско заплащане, когато AI поема задачи
Резултатът дава българска емпирична следа към въпроса как да се разпределя productivity dividend.
16,5% искат по-силен държавен контрол за безопасен и етичен AI на работа
Част от респондентите виждат публичния надзор като необходим елемент от защитата.
Данни и методи
Хранилището с данни и методи ще бъде попълнено, когато реални материали преминат редакционен преглед и получат лиценз. Не публикуваме материали преди проверка.